Coaching Pessoal
O Coaching Pessoal permite ao cliente (Coachee) alcançar a mudança desejada de forma prática e estruturada. O processo é indicado para quem deseja mudar hábitos e padrões de comportamento indesejados, desenvolver habilidades e competências específicas, assim como quebrar paradigmas e desconstruir padrões autossabotadores que impedem a realização de grandes sonhos e objetivos de vida.
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Coaching de Carreira
O Coaching de Carreira (ou Profissional) tem como objetivo permitir ao Coachee (cliente de Coaching) alcançar e explorar o máximo de suas competências, aprimorando sua performance profissional a partir do reconhecimento e do aproveitamento sistêmico de suas potencialidades e capacidades. Este processo traz resultados de alta performance, otimizando tempo e equilibrando harmonicamente atividades profissionais e pessoais.
Coaching de Negócios
O Coaching de Negócios tem por finalidade direcionar gestores, empresários e empreendedores (atuando em pequenos, médios e grandes projetos), permitindo alcançarem novos patamares em seus negócios. O processo conduz ao desenvolvimento de comportamentos e competências empreendedoras, à elaboração de estratégias e planos de negócios eficientes, alavancando as empresas e gerando resultados financeiros em curto prazo.
Coaching de Relacionamentos
O Coaching de Relacionamentos está focado em estratégias e ferramentas que permitam uma comunicação clara e objetiva nos relacionamentos dos clientes (Coachees). O processo tem como foco criar e por em prática, através de ferramentas simples e extremamente objetivas, formas de se manter um relacionamento prazeroso, saudável e duradouro, melhorando e reorganizando os papéis desempenhados por cada parceiro.
Coaching de Equipes
O Coaching de Equipes (ou Team Coaching) tem como objetivo identificar e desenvolver competências em grupos de trabalho e equipes que atuem em projetos específicos. O processo é estruturado a partir de uma meta específica e clara, que é o estado desejado que a equipe almeja alcançar. As sessões são realizadas em grupos de até 20 pessoas e o resultado é o aumento da produtividade e performance, aprimorando a qualidade do trabalho realizado.
